护理创新实验班（朝阳医院定向培养）招生介绍
一、基本情况
为全面贯彻落实党中央、国务院决策部署，加快推进职业教育体系改革，充分发挥学校与医院优势，深化产教融合，创新人才培养合作模式。必赢首次开展护理专业高素质技能人才培养创新项目，该项目将进一步构建医教深度协作共同发展的长效机制，不断提升人才培养质量，推动职业教育紧密贴合行业和社会需求，为首都医科大学附属北京朝阳医院定向培育适配度高、特色鲜明的护理专业人才。
二、医院简介
首都医科大学附属北京朝阳医院建于1958年，是北京市政府举办的集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等综合医院；是首都医科大学第三临床医学院，北京市呼吸疾病研究所所在医院，也是北京市基本医疗保险A类定点医疗机构。医院现为一院三址，北京朝阳医院、石景山院区和常营院区三个院区。
三、培养特色
项目拟采用“双主体育人、双导师教学”模式，实施“1.5+1.5”分段培养，前三个学期在学校开展文化知识与专业基础课教学，第四学期起学生进入朝阳医院开展临床教学与实习，同时将定向开设学生全周期综合素质培养课堂。
四、就业优势
学生达到项目培养要求且护士执业资格考试合格后，符合朝阳医院录用条件者，由医院安排就业。
五、招生报考
项目通过高招定向招收30名学生，组建护理专业创新人才培养项目订单班。
六、创新实验班
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创新实验班（朝阳医院定向培养） |
培养模式 |
“1.5+1.5”分段培养 |
学制学历 |
三年制大专 |
招生方式 |
高招统招，专业代码（21） |
招生计划 |
30（女） |
户籍限制 |
京籍常驻户口 |
主要课程设置 |
在普通护理课程基础上，结合朝阳医院呼吸、危重症、心内等特色学科优势，预计增设呼吸护理技术、危重症患者管理等护理模块，将医院护理服务规范、应急处理能力纳入学生评价标准，注重培养职业素养与团队协作能力。 |
临床教学与实习 |
第四学期起学生进入朝阳医院开展临床教学与实习，同时将定向开设学生全周期综合素质培养课堂。 |
就业 |
学生达到项目培养要求且护士执业资格考试合格后，符合朝阳医院录用条件者，由医院安排就业。 |
