按照《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布< 高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）《北京市教育委员会办公室转发教育部办公厅关于做好2022年高校信息公开年度报告工作文件的通知》要求，依据必赢3003no1线路检测中心2021-2022学年信息公开工作实际情况编制本报告。
全文内容包括概述、主动公开情况、依申请公开信息的情况、重点领域信息公开的主要内容、信息公开工作评议情况、信息公开工作收到举报的情况、信息公开工作存在的主要问题和改进措施等七个部分组成。本报告中所列数据的统计期限为2021年11月1日至2022年10月31日。
一、概述
2021-2022学年，必赢3003no1线路检测中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央及教育部、北京市卫生健康委员会、北京市教育委员会关于信息公开的相关文件精神和有关要求，遵循“以公开为常态，不公开为例外”的原则，进一步回应社会公众及师生员工关切，逐步深化信息公开内容，扩大信息公开范围，同时，不断加强督查落实，提升信息公开效果，不断将学校信息公开工作向纵深推进，切实提升学校治理体系和治理能力现代化水平。
（一）不断完善信息公开工作机制
学校高度重视信息公开工作，由学校信息公开工作领导小组、信息公开工作办公室、信息公开监督办公室全面推进、指导、协调和监督学校信息公开工作，着力构建党政齐抓共管、各部门联动、纪委监察督促检查的工作机制。学校积极推动信息公开理念有机融入学校各项工作中，以做好信息公开工作为契机，不断完善内部治理，健全工作机制体制，努力发挥信息公开对于促进依法治校、提高管理服务水平、构建和谐校园的重要作用。
（二）不断加大信息公开力度
学校通过教职工大会、教职工代表大会、党员大会、党员代表大会、党委会、行政办公会、中层干部会、工会委员会会议等各级各类会议，传达学校重点任务的推进情况，充分鼓励和保障广大师生员工参与学校民主管理，提升学校民主管理的能力和水平。努力推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开，提高决策管理水平和信息公开质量。利用“书记信箱”“校长信箱”“来信来访”“ 接诉即办师生智能信息服务平台”等多种途径，倾听社会各界和广大师生的意见与建议，不断拓展信息公开内容，加大信息公开力度。
（三）不断拓宽信息公开渠道
学校通过信息公开网站、学校外网网站、学校内网网站、校内公告栏、校内办公平台、官方微信平台等媒介形式，全校教职工大会、职工代表大会、党委会、校长办公会、中层干部会等会议形式以及通知、公告、会议纪要等文件形式，不断拓宽信息公开渠道，多渠道回应师生关心的重点和热点问题。
二、主动公开情况
2021-2022学年，学校按照《必赢3003no1线路检测中心信息公开实施细则》主动公开信息937条，包括必赢3003no1线路检测中心、学校领导、内部管理体制等基本情况类信息8条，占主动公开信息的比例约为1%；各类办法、规定等制度规范类信息195条，占主动公开信息的比例约为21%；学校年终总结、工作要点、重点任务等规划计划类信息48条，占主动公开信息的比例约为5%；学生就业、图书资源使用等学生服务类信息36条，占主动公开信息的比例约为4%；财务预算、决算、收费标准等各类财务资产类信息106条，占主动公开信息的比例约为11%；基建维修类信息67条，占主动公开信息的比例约为7%；公开招标类信息112条，占主动公开信息的比例约为12%；干部任命、师生获奖奖项评定等结果公示类信息31条，占主动公开信息的比例约为3%；其他类别信息334条。
主要公开如下信息：
1.学校基本情况：学校历史概况、办学指导思想、办学条件、师资水平、发展规划、重大改革事项及重大决策、规章制度、年度工作要点、计划、重点任务与总结等情况。
2.财务管理及审计工作：财务预决算，大额度资金使用、财务收支、教育收费项目和收费标准及范围等情况；基建工程项目、修缮工程项目审计结果，学校中层领导干部经济责任审计结果等。
3.人事干部工作：学校内部机构设置、岗位聘任、职称评聘、晋职晋级、招聘录用等情况。
4.教学、科研和学科建设工作：专业建设、课程建设情况；教学计划、教师排课情况；师资队伍建设情况；成果申报、教材编写及评奖等情况；科研课题的立项、经费使用及评奖情况；学科带头人选聘等情况。
5.学生管理工作：学生干部选拔和任用；各类先进集体与个人荣誉称号的评选；违纪处分；奖、助学金的评定与发放；学杂费的减免；学生转学、转专业、休学、毕业等情况。
6.招生就业工作：各类招生考试政策规定、纪律；各类招生计划、录取条件、录取分数线、录取程序、录取结果及招生计划完成；新生报到率、毕业生就业率等情况。
7.基本建设和物资采购工作：学校基本建设规划、重大基本建设工程项目的确定与资金来源、基本建设工程招投标；大型仪器设备与大宗物资招标采购；图书教材招标采购；大型设备与公用房的使用等情况；承包租赁合同的执行情况等。
8.涉及教职工切身利益的事项：各类评优评先评奖办法及结果；专业技术职称评聘；职工提薪晋级、工资及内改分配办法；奖罚与福利；住房公积金、失业保险、医疗保险和其他社会基金缴纳等情况；有关劳动法律法规的执行情况，安全生产和劳动保护措施等。
9.其它应当公开的事项。
三、依申请公开信息的情况
2021-2022学年，学校未收到师生员工或其他组织（个人）提出某项信息公开的申请。
四、重点领域信息公开的主要内容
一是加强重要规划重大决策的公开。职代会报告调研起草工作方案、职工代表大会代表任期制实施办法、职工代表大会代表提案制实施细则、年度工作要点等重要规划和部署均通过网络、会议等渠道面向广大师生公开，通过各类宣传手段使社会公众广泛知晓。学校党委会、校长办公会等重大决策会议坚持印发纪要，一定范围内公布会议内容和会议决议事项。
二是干部任免。学校严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，在北京市卫生健康委员会领导和指导下，认真开展干部选拔任用工作，完善选人用人制度机制，对确定人选的个人简历、民主考察等情况进行公示。
三是招生就业。学校向社会公开各类、各层次教育招生录取分数线，公布录取名单；在招生就业专网及时公开招生简章、就业招聘信息等。
四是工程与采购招投标。学校基建工程、物资采购、维修工程等项目都执行严格的招投标制度，实行网上公示。
五是财务工作。学校积极主动向社会公示项目经费预算、预决算编制、“三公”经费情况。
五、信息公开工作评议情况
2021-2022学年，无社会公众和师生员工对学校信息公开工作提出意见和建议。
针对党代会选举、干部任免、职称评定、评优评先、科研项目、教师聘任等教职工关心的工作，必赢严格执行信息公开程序，及时通过校内办公系统、学校内网网站、校内公告、会议等形式发布信息，让广大教职工了解相关政策和工作进展。
针对人员招聘、招生就业、招投标等社会公众普遍关心的问题，必赢及时通过学校官网、信息门户网站、微信平台、接诉即办师生智能信息服务平台、12345市民热线、书记校长信箱、以及微信公众号等渠道进行信息公开和互动沟通，不断拓宽新型传播渠道，接受社会公众和全校师生评估和监督。
六、信息公开工作收到举报的情况
2020-2021学年，学校信息公开工作未收到举报。
七、信息公开工作存在的主要问题和改进措施
2020-2021学年，学校信息公开工作认真贯彻落实了上级各项要求，信息公开制度体系也在逐步完善。但是，仍然存在一些薄弱环节，如信息公开渠道利用不充分，信息公开的规范性、时效性有待进一步增强，信息公开工作人员业务素质有待进一步加强，开展信息公开工作的主动性有待进一步提升。今后，学校将从以下两方面加以改进：
一是进一步完善信息公开工作机制，形成工作合力。充分发挥部门联动和协同作用，进一步细化信息公开目录，明确公开方式、公开时限和主责部门。各部门定期开展自查，信息公开办公室不定期开展抽查，进一步提高公开事项发布的时效性和针对性。
二是着力加强信息公开工作的宣传指导和业务培训。进一步明确各部门信息公开主体责任，增强做好信息公开工作的主动性。加强对学校、部门两级主要负责同志和各部门信息公开工作人员的业务培训，提高学校各部门信息公开工作人员的综合素质和业务水平。加强与兄弟高校的交流学习，积极借鉴有益经验，切实提升必赢信息公开水平。
本报告电子版可以从必赢3003no1线路检测中心信息公开网站阅读下载。如对本报告有疑问，请与必赢3003no1线路检测中心学院办公室联系（地址：北京市通州区九棵树东路128号，邮编：101101，联系电话:010-63209001）。
必赢3003no1线路检测中心
2022年11月11日
